„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ (Albert Einstein)

Die Idee haartworks zu gründen resultiert aus meiner Überzeugung, dass sich unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren dramatisch ändern wird. Die Marktwirtschaft befindet sich seit einiger Zeit, wie wir alle merken, in einem deutlichen Veränderungsprozess, der nachhaltigen Einfluss auf die Arbeitswelten haben wird und zum Teil bereits hat.

Um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern müssen Unternehmen auf diese Veränderungen reagieren. Nicht nur die Globalisierung der Weltmärkte macht sich im Personalmanagement bemerkbar, sondern auch die demografische Entwicklung in Deutschland hinterlässt ihre Spuren auf dem Arbeitsmarkt.

Der Pool an qualifizierten Mitarbeitern schrumpft langfristig und geht mit einem Mangel an Führungskräften einher. Durch erhöhten Wettbewerb, schlanke Strukturen und veränderte Produktionsabläufe müssen Unternehmen schon heute flexibel in ihrem Handeln und ihrer Personalpolitik sein.

Die bekannten Instrumente dafür sind Outsourcing, Zeitarbeit, Projektarbeit und vermehrt auch die Nutzung von Interims Managern.

Hier setzt haartworks an.         > WEITER